短期激勵計劃，分為季度績效獎金和年度績效獎金計劃。我們會根據(jù)預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合目標(biāo)達(dá)成率、團(tuán)隊績效和個人業(yè)績表現(xiàn)共同考核確定。